プロフィール

自分の強みがわからない。
人と比べて、自信をなくしてしまう。
私自身、そんな時期を長く経験してきました。

教師を目指していた学生時代、IT企業への就職、子育てと仕事の両立、そしてサイボウズでの経験。
さまざまな転機のなかで「自分の強み」と出会ったことが、今の私につながっています。

現在はコーチとして、一人ひとりが自分自身の良さや可能性に気づき、より自分らしく前に進んでいくためのお手伝いをしています。
ここでは、私がコーチになるまでの歩みと、その背景にある想いをご紹介します。

教師を目指していた私が、企業へ

私は、秋田県の人口5000人にも満たない小さな村で育ちました。

祖父母、両親、兄、従姉妹と暮らす7人家族。おしゃべりで活発な子どもでした。

将来の夢は教員。大学もその夢に近づくよう教員養成課程のある大学へ進みます。

大きな転機が訪れたのは教育実習のとき。

数十名の教育実習生に対して、担当の先生からこんな言葉をいただきました。

「教師は、大学をでてそのまま教師になる人がほとんど。つまり学校しか知らない。
でも、子どもたちのほとんどは学校の外の社会へ出ていく。
一度、社会をみてから教師になる道もあるので、広い視野で未来をみてみてね」

この言葉が私の人生を変えました。

「教員はいつでもチャレンジできる。まずは社会を知ろう」

そう思い、IT企業に就職。

エンジニア向け研修講師として、UNIXやLinux、ネットワーク基礎を教える仕事に着きました。

難しいことをわかりやすく伝える。

相手の理解が深まり、「わかった！」という表情をみることにやりがいを感じていました。

「自分はほんとうにダメダメだ…」と思っていた時期

26歳で結婚し、30歳で長男を出産、32歳で次男を出産。

育休から復帰後は、講師業から離れ、事務や調整業務などがメイン業務にかわりました。

ここからが私の低迷期かもしれません。

同僚は仕事が正確でスピーディ。一方で私は、細かな事務作業が苦手でたびたびミスを繰り返していました。

「あの人はできるのに、私は全然できない…」

そんなふうに比較ばかりして、どんどん社会人としての自信を失っていきました。

強みを知り、人生が動き始めた

その後、サイボウズ株式会社に転職します。

社員一人ひとりが自分らしくいきいきと働いている会社。

社員はみな優秀で個性豊か。

憧れの会社に転職できたのはよかったものの、「私ってここでも没個性だし、パッとしないなぁ」と卑屈な気持ちが大きくありました。

そんななか、三男の育休中に「さぁ才能に目覚めよう」という本を手にします。

Gallupのクリフトンストレングスという強み診断の存在を知り、受検。

診断結果をみたときに真っ先に思ったのは

「私にも強みがあったんだ」

という安堵感でした。

できないことや、苦手にばかり目を向けていた私の視界が広がった瞬間でした。

そこから、少しずつ行動をしはじめます。

Gallup認定ストレングスコーチの資格を取得し、さらにコーチングも本格的に学び始めます。

同時に、社内では新しくできた部署「チームワーク総研」に異動。

社内ではプロモーションやセミナー企画、企業の経営者の方や人事担当者の方と対話、社外ではコーチングビジネスを複業ではじめ、強みを活かしながら活動の幅を広げていきました。

コーチとして独立　“強み”を知り、明るく幸せな未来に向けてともに歩く

2024年、家庭の事情から会社を辞めることを決意。

これまで複業でやっていたコーチとしての活動を本格的にはじめます。

今は、

「自分と同じように、自分の良さや強みが見えなくなってしまったビジネスパーソンの方たちが、本来のご自身の強みに気付き、いきいきと楽しく幸せな人生を歩むサポートをしたい」

「自分と他者、互いの強みを認め合い、違いを認識したうえで対話することで、私たちはもっと強いチームを作ることができる」

そんな想いを大事に、日々、コーチとして活動しています。

詳しい経歴